OSTRAVA - Zaměstnanost, životní prostředí, kultura jednání obyvatel a mezilidských vztahů, bezpečnost, vzdělávání a podnikatelské prostředí. To jsou klíčové oblasti rozvoje
Moravskoslezského kraje, které vyplynuly z internetového dotazníkového šetření, v němž své názory na kraj a jeho další rozvoj poskytlo 794 lidí. Výsledky průzkumu budou využity při zpracování
Strategie rozvoje kraje na léta 2009 až 2016. Bylo to poprvé, kdy dostali občané kraje příležitost aktivně se zapojit do přípravy strategického rozvojového dokumentu, a to prostřednictvím odpovědí
na anketní otázky. „Půjde o materiál, který bude definovat život v kraji na dlouhou dobu. Proto jsme dali lidem příležitost ho ovlivnit,“ uvedl Marian Lebiedzik, náměstek hejtmana pro
regionální rozvoj.
Strategii rozvoje Moravskoslezského kraje připravuje Agentura pro regionální rozvoj, která průzkum zpracovala se společností RPIC-ViP; dalším partnerem v rámci zpracovatelského týmu je společnost
Berman Group. Do procesu vzniku strategie byla prostřednictvím účasti ve Strategické expertní skupině a v tématických pracovních skupinách zapojena také více než stovka odborníků a zástupců
samosprávy a veřejné správy v kraji.
Cílem průzkumu bylo identifikovat oblasti, které by měl Moravskoslezský kraj nejvíce rozvíjet, aby se v něm obyvatelé cítili spokojeně. Z aktuálního pohledu vnímají respondenti nejkritičtěji
množství a kvalitu pracovních míst, úroveň životního prostředí, kulturu chování obyvatel a mezilidských vztahů, bezpečnost, vzdělanostní úroveň a podnikatelské prostředí. Naopak relativně
nejlépe jsou na tom příležitosti pro sportovní a kulturní vyžití, dostupnost internetu, architektonicky zajímavá místa k návštěvám, dostupnost a kvalita vzdělání, zdravotní péče či sociální
služby.
„Průzkum přinesl pro vznikající strategii cenná data, zároveň se podařilo zapojit veřejnost do tvorby strategie rozvoje našeho regionu,“ řekla Pavla Břusková, ředitelka ARR. Respondenti totiž
přicházeli s řadou námětů na konkrétní zlepšení, která autoři využijí při zpracování vznikajícího dokumentu.
V oblasti mezilidských vztahů a kultury jednání například respondenti navrhovali podporovat systematický rozvoj měkkých dovedností obyvatel a pracovníků v sektoru služeb (efektivní komunikace,
spolupráce, orientace na zákazníka apod.), v oblasti pracovního trhu zazněl požadavek na podporu inovací, které povedou k tvorbě znalostně zaměřených pracovních míst. Lidé si rovněž přejí zvyšování
vzdělanostní úrovně, rozvoj dopravní infrastruktury včetně napojení na dálniční sítě, využití prostředků z EU (zvlášť v době krize). V oblasti podnikatelského prostředí a konkurenceschopnosti
respondenti navrhovali mimo jiné rozvoj a podporu malého a středního podnikání, podporu spolupráce vysokých škol a firem v oblasti výzkumu i přípravy budoucí pracovní síly či redukci
administrativní náročnosti podnikání. U zdravotní péče lidé navrhovali zvýšení kvality služeb, zajištění optimální dostupnosti, lepší technické vybavení nebo rozvoj špičkových zdravotnických
zařízení v kraji. Velmi důležitá je pro účastníky průzkumu otázka kvalitního životního prostředí, přivítali by výrazné omezení znečištění životního prostředí (zejména vzduchu) velkými
znečišťovateli, automobilovou dopravou a malými zdroji znečištění. Navrhují rovněž začít s účinným vymáháním zákonných norem a vyvíjením tlaku na největší znečišťovatele.
„Naší vizí pro léta 2009 -2016 je Moravskoslezský kraj - konkurenceschopný region úspěšných a spokojených lidí,“ uvedl dále Marian Lebiedzik s tím, že k tomuto cíli bude region postupovat pomocí
série opatření a projektů vedoucích k naplnění pěti globálních strategických cílů:
· Konkurenceschopná, inovačně založená ekonomika
· Zaměstnanost a sociální inkluze – příležitost pro všechny
· Vzdělaná společnost aktivních a sebevědomých obyvatel
· Kvalitní a kulturní prostředí, služby a infrastruktura pro život, práci a návštěvu
· Efektivní správa věcí veřejných
